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   Java开发工程师
岗位职责:
  • 1.参与项目的需求分析,负责项目的架构设计、模块设计和开发.
  • 2.负责指 导软件工程师详细设计和开发.
  • 3.负责解 决项目中的技术难点和技术把关.
  • 4.协助项 目经理做好项目管理.
  • 5.带团队.
岗位要求:
  • 1.工作态度好,质量意识高,理解能力强.
  • 2.责任心强,大专以 及本科以上学历,计算机 软件工程相关专业.
  • 3.至少有3年以上java开发经验.
  • 4.熟练运用springmvc、Struts、mybatis、hibernate等后台开发框架.
  • 5.熟悉mysql、oracle数据库和APP的开发使用,具有较强的sql编写能力,了解sql优化.
  • 6.熟练运用XML、HTML/XHTML、CSS、Javascript、AJAX、JSON、JSP以及Jquery等前端技术.
  • 7.熟悉Linux操作系统.
  • 8.熟悉支付操作系统.
  • 9.具有良 好的沟通表达能力,能够理 解和分析用户需求.
  • 10.熟悉netty开发技术,有带团队经验优先.
   市场推广
岗位职责:
  • 1.负责公司线下、线上的活动策划、宣传及执行.
  • 2.负责公 司新媒体账号的运营,建设及宣传公司品牌.
  • 3.配合公 司其他部门完成政府项目申报工作.
  • 4.协助项 目经理做好项目管理.
  • 5.其他上 级临时安排的工作.
岗位要求:
  • 1.能原创,对互联 网创业领域感兴趣.
  • 2.对微博、微信有较深理解(不仅仅是使用),长期关注新媒体/自媒体.
  • 3.点子多、思维发散、有文采、执行力强.
   文案策划
岗位职责:
  • 1.负责公 司广告创意策略的策划以及广告主题概念的提炼.
  • 2.负责公 司市场推广所需软文、硬件等广告文案创作.
  • 3.与平面 设计师密切沟通配合,提供广 告平面的创意文案.
  • 4.负责对 外媒体新闻及软文供稿,简历媒体资源,维护媒体关系.
  • 5.公司宣 传物料的联系制作,供应链管理.
  • 6.公司的市场推广.
  • 7.公众号运营.
岗位要求:
  • 1.市场营销、广告、公关、新闻学、中文等相关专业,大专以上学历,二年以上工作经验.
  • 2.对活动策划、企业宣传、品牌传播、媒体推 广等有绝对的热情或一定的了解,有出色 的文字表达能力,熟悉专 业创意的方法和文案的表现,善于用 文字表达策划和创意思路,能独立 完成活动策划方案、品牌推 广等各类文案的撰写.
  • 3.思维活跃,富于创新,洞察力强,良好的沟通能力、团队意识和协作精神,积极进取的工作态度,能够承受压力.
  • 4.有品牌策划、网站相关经验者优先.
   文秘
岗位职责:
  • 1.接待来 访客人并及时准确通知被访人员.
  • 2.收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好 登记管理以及转递工作.
  • 3.撰写公文.
  • 4.完成上 级主管做好招聘面试及交办的其它工作.
岗位要求:
  • 1.形象好,气质佳,年龄20—25岁.
  • 2.大专及以上学历,文秘、行政管 理等相关专业优先.
  • 3.较强的服务意识,熟练使 用电脑办公软件.
  • 4.具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力.
  • 5.具备一 定商务礼仪知识.
  • 6.潮汕人、懂茶艺优先.
   行政专员
岗位职责:
  • 1.在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并 实施人力资源方针和行动计划,以支持 公司达到预期经营目标.
  • 2.负责组织起草、修改和 完善人力资源相关管理制度和工作流程.
  • 3.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关 系等人力资源日常管理事宜.
  • 4.负责组 织编写各部门职位说明书.
  • 5.定期进 行人力资源数据分析,提交公 司人力资源分析报告.
  • 6.根据行 业和公司发展状况,协助制 定公司薪酬体系、激励体系并负责实施.
  • 7.协助监 督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系.
  • 8.熟悉政策导向,补贴。能独立 完成政府部门对接工作.
  • 9.协助制 定公司人力资源整体战略规划.
  • 10.负责部 门的日常事务管理工作,协助完 成本部门员工工作考核、激励及 部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作.
岗位要求:
  • 1.人力资源、管理或 相关专业大专及以上学历优先考虑.
  • 2.1年以上 人力资源经理工作经验.
  • 3.对移动 互联网人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验.
  • 4.对人力 资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指 导各个职能模块的工作.
  • 5.熟悉国家、地区及 企业关于合同管理、国家政策导向、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等 方面的法律法规及政策.
  • 6.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强.
   充电场站运维
岗位职责:
  • 1.负责充 电桩的用电设备线路维护,及充电 设备的不定期检查维护.
  • 2.配合站 长进行每日充电站运营、客户服务、制定设备维护计划.
  • 3.严格执 行电站管理处和工程部制定的各项规章制度,确保人 身和设备设施的安全,确保系 统设备的正常运行.
  • 4.按照主管的安排,依据维 修保养制度的内容要求,对所属 系统进行维修保养,并达到质量要求.
  • 5.及时巡查,发现问题及时处理。负责上 级安排的其它维修工作.
岗位要求:
  • 1.能吃苦耐劳、做事沉稳负责,发现问题能力强.
  • 2.有上进心.
  • 3.服从管理,服从公司调度,爱岗敬业无不良爱好.
  • 4.接受中 专大专应届毕业生.
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